La prévention des RPS pour les dirigeants
Une obligation légale à sécuriser, une vision claire des priorités, et une démarche que vous maîtrisez de bout en bout.
Sécuriser votre obligation, sans y passer vos journées
Toute entreprise a l’obligation légale d’évaluer les RPS dans son DUERP (Code du travail, art. L4121-1). RPS&Co vous donne un cadre fiable, défendable juridiquement, et une lecture claire de vos priorités — pour transformer une contrainte réglementaire en levier de pilotage.
Vous avez une obligation légale d’évaluer les RPS dans votre DUERP. RPS&Co vous donne un cadre fiable, défendable juridiquement, et une vision claire des priorités.
- Mise en conformité réglementaire (DUERP)
- Vision partagée direction / terrain
- Pilotage des risques et de la performance
Ce que RPS&Co vous apporte
Conformité réglementaire
Le volet RPS de votre DUERP, objectivé et documenté, prêt à être présenté.
Vision direction / terrain
Une lecture commune des risques qui aligne la direction et les équipes.
Pilotage des priorités
Des priorités claires pour agir là où l’impact est le plus fort.
RPS&Co couvre le volet RPS de votre DUERP : les exports PDF/Excel sont conçus pour être intégrés directement à votre Document Unique. Les autres risques professionnels relèvent d’une démarche complémentaire.