Plan d’actions RPS :
méthode et intégration DUERP
Le diagnostic RPS n’a de valeur que s’il débouche sur des actions concrètes. Méthode, structure, priorisation et intégration dans le DUERP — transformez vos résultats en prévention réelle.
Générer mon plan d’actions avec RPS&Co →Pourquoi le plan d’actions est l’étape décisive
Un diagnostic RPS sans plan d’actions n’est qu’un constat. La valeur réelle d’une démarche de prévention se mesure à sa capacité à déboucher sur des décisions concrètes, des responsables identifiés et des délais tenus.
La loi impose un plan d’actions intégré au DUERP avec pour chaque action : une description, un responsable, un délai et des indicateurs de suivi. RPS&Co génère automatiquement ce plan selon vos résultats.
Les 3 niveaux de prévention à articuler
Prévention primaire
Agir sur les causes — supprimer ou réduire les facteurs de risque à la source. Le niveau le plus efficace et durable.
Prévention secondaire
Renforcer les ressources — former les managers, développer les compétences, créer des espaces de discussion.
Prévention tertiaire
Prendre en charge — accompagnement individuel, cellule d’écoute, protocole retour après absence.
Les éléments indispensables de chaque action
- Le facteur de risque ciblé (charge de travail, management, reconnaissance…)
- La description précise de l’action à mener
- Le responsable désigné (DRH, manager, direction…)
- Le délai de mise en œuvre
- Les indicateurs de suivi et d’évaluation
- Le niveau de priorité (urgent, moyen terme, long terme)